
河南中原黄金冶炼厂有限责任公司以“一强九高”发展战略为引领,紧扣高质量发展主题,聚焦效益、绿色、金色、开放、幸福、人才、智慧、平安、创新“九大工厂”建设,多点突破、全面提质,圆满完成“十四五”规划核心目标,用实干与创新绘就了一幅转型升级、奋勇争先的高质量发展画卷,为迈向国际一流冶炼加工基地奠定了坚实基础。
效益攀升强根基,规模实力再上新台阶。“十四五”期间,中原冶炼厂经营业绩连创佳绩,营业收入比“十三五”期间多70%,利润总额5年来连创新高,经营质效稳步优化。规模优势持续扩大,产品产量多次刷新历史纪录,金属回收率稳居行业第一方阵。同时,公司通过全过程成本管控等举措,节约了生产成本,吨矿加工成本持续下降,经营发展的质量和效益同步提升。
绿色转型树标杆,生态发展底色更鲜明。作为铜冶炼行业环保绩效分级A级企业,中原冶炼厂环保信用升级至最高等级“诚信”。“十四五”期间累计投入大量环保资金,完成尾气脱硝、污酸强化硫化等多项环保改造项目,废气污染物排放总量较“十三五”末下降超30%,环保税缴纳金额逐年递减。此外,公司积极推进余热回收等节能项目,吨铜综合电耗降至一级标杆水平,规范危险固废、放射源管理,用实际行动践行绿色发展理念,筑牢生态安全防线。
党建引领聚合力,金色品牌效应凸显。中原冶炼厂深耕“金色党建”品牌建设,构建“党委品牌+支部特色”党建格局,19个党支部均形成特色党建品牌,设立200多个党员先锋工程项目,在技术攻关、降本增效等领域发挥关键作用。坚持党建与生产经营深度融合,落实“第一议题”制度,通过“党建+项目攻坚”“党建+降本增效”等模式,推动高纯铜制备、铂钯提纯等关键技术突破。全面从严治党向纵深推进,构建风清气正的政治生态,多次获评中国黄金(600916)集团先进基层党组织。
开放合作拓格局,市场影响持续扩大。中原冶炼厂不断拓宽对外合作广度,与必和必拓、力拓等国际矿山建立直接合作关系,深化与东北大学、中南大学等科研院校产学研合作,共建多个省级研发平台。品牌竞争力持续提升,“ZJZY牌”阴极铜通过伦敦金属交易所认证,“中金”牌银锭在上海期货交易所注册,打通LME电解铜出口通道,国际影响力不断增强。同时,积极参与三门峡检验检疫试验区建设,优化铁路运输模式,拓展物资转运业务,构建起内外联动的物流贸易体系。
以人为本惠民生,幸福工厂暖意融融。中原冶炼厂始终把职工福祉放在心上,“十四五”期间职工平均工资较“十三五”末大幅增加,为职工顶格缴纳住房公积金,推行企业年金、补充医疗保险等福利制度。实施“夏送清凉”“金秋助学”等关爱举措,帮扶困难职工240名,改善厂区绿化和后勤保障设施。完善职工代表大会制度,累计收集落实职工意见建议220余条,获评“全国模范劳动关系和谐企业”,职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。
人才赋能激活力,队伍建设提质增效。中原冶炼厂着力打造年轻化、知识化、专业化干部队伍,2025年管理人员中“85后”占比58%,本科及以上学历占比80.6%。构建管理、技术、技能“三条线”发展通道,建成职业技能等级认定工作站,开展“师带徒”“技术比武”等活动,涌现出国务院政府特殊津贴专家、中央企业“大国工匠”等一批高层次人才。精准招聘重点高校毕业生和行业优秀人才,完善人才补贴、学历提升激励等政策,持续扩容人才“蓄水池”,为公司发展注入不竭动力。
智慧转型提效能,智能管控能级跃升。中原冶炼厂加速推进数字化转型,建成MES、LIMS、ERP等核心信息系统,实现产供销存、财务结算全流程线上管理,ERP业财一体化模块达到行业领先水平并被推广应用。“5G+无人驾驶智能配矿行车”“电解槽极间短路红外智能检测”等智能化系统落地应用,作业效率提升10%以上;建立能源在线监测、工艺实时监控等数字化平台,获评河南省智能制造标杆企业。
守牢底线保平安,风险防控能力增强。中原冶炼厂严格落实“三管三必须”要求,推进双重预防体系建设,不断推进安全隐患整改工作,修订多项安全管理制度,开展“线上+线下”安全培训,组织应急演练,本质化安全水平持续提升。同时,建立合规管理“三道防线”,完善各类风险防控机制,有效化解重大风险。
科技创新破瓶颈,核心竞争力持续提升。“十四五”期间,中原冶炼厂持续加大研发投入力度,承担国家研发计划、河南省重点专项等多个科研项目。攻克熔炼渣含铜等关键技术,达到行业最优指标,掌握铂、钯、铑等稀散元素回收提纯技术,实验室制备出高纯铜、银粉等高端产品,多金属综合回收达12种元素。5年累计授权专利40余项,发表科技论文90余篇,斩获河南省科学技术进步奖、中国黄金协会科技奖等多项荣誉,成功入选河南省创新龙头企业、制造业头雁企业。
站在新起点,中原冶炼厂将总结经验、乘势而上,持续深化“一强九高”发展战略,聚焦国际一流冶炼加工基地目标,攻坚克难、锐意进取,奋力谱写公司高质量发展新篇章,为地方经济社会发展和中国黄金产业升级继续作出更大贡献。
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